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【签约喜讯】勤杰携手泛微为建信基金构建OA+DHR一体化集成管理平台

近日，勤杰与泛微签订合作协议，发挥各自在OA和HR领域的领先优势，携手为建信基金管理有限责任公司建设OA+DHR一体化集成管理平台。勤杰DHR凭借灵活的平台化产品以及多年来的丰富实践案例，将为建信基金复杂的薪酬绩效管理提供完美解决方案。

      建信基金管理有限责任公司（建信基金）成立于2005年9月，注册地北京，注册资本金为2亿元人民币，由中国建设银行、美国信安金融集团、中国华电集团资本控股有限公司共同出资，持股比例分别为65％、25％及10%，是国内首批由商业银行发起设立的基金管理公司之一。建信基金业务范围包括募集、管理证券投资基金业务，以及法律、法规允许或相关监管机关批准的其他资产管理业务。

      建信基金以“建设财富生活”为使命，以“持有人利益重于泰山”为完成使命的核心原则，秉承“诚信、专业、规范、创新”的核心价值观，致力于成为“最可信赖、持续领先的资产管理公司”。

     勤杰DHR薪酬系统完全能满足企业复杂的算薪需求，尤其在薪资调整、计算设置、报表统计分析方面优势突出，功能强大。主要功能如下：

    1）可建立集团公司管控模式下的薪资体系，灵活定义薪资类别、薪资项目、薪资标准表、税率表，计算公式、薪资发放审批流程、校验规则。

    2）工资项目数据来源支持手工输入、引入系统内字段内容、引用标准表、自定义中文计算公式、自定义SQL等多种方式。

    3）针对多分支机构同一业务性质的企业，可只需建立一套薪资方案，根据管理范围的不同分配给多个管理员进行薪资核算或审批，并自动根据流程步骤推给不同的管理员待办处理。

    4）与人员、考勤、社保、绩效子系统无缝衔接，一键自动计算工资。

    5）支持薪资分段计算。如某员工10日发生人事异动（转正、调动、调岗、调薪等）要求结合当月考勤结果分段计算10日前后工资。

    6）支持一个月工资的多次或分次核算和发放。

    7）支持工资薪金、劳务报酬以及全年一次性奖金计税方法，提供正算、倒算、自定义计税，支持合并计税业务规则；能够自动生成税表以提交报税运用。

    8）薪资表人员自动与人事变动同步，人员离职或调岗后，仍可以按原来的薪酬体系进行工资发放。

    9）提供便捷的导入、导出功能，从excel文件数据导入时系统自动匹配工资项目，自动过滤掉非法字符，可以快速的将在电子表格中做好的工资数据一次性导入系统。

    10）支持单个或批量提交员工工资审批及发放，审批节点支持授权数据权限。

    11）勾选或查询任意人员的工资信息指标可实现自动汇总数据及显示历年数相关数据，方便即时统计。

    12）可以随时查看人员工资的历史数据比对，分析工资数据变化情况。

    13）可以自动生成银行报盘文件。

    14）提供邮件发送工资条功能，可以自定义多种邮件发送模板，支持邮件批量发送，自动记录发送记录备查。

    15）自动生成工资明细表、工资台账、工资汇总表，同比、环比分析表等等。

    16）提供薪资标准接口，可与OA、财务等系统对接。

    勤杰DHR系统在薪酬模块成功的案例较多，不论薪资结构和计算公式如何复杂，只要客户想得到，勤杰均能为客户提供满意的解决方案。